人力资源协同管理系统能模块

解放管理烦恼，体验系统能模块便捷作

人员管理

管理和组织内员工，包括基资料、合同、离职等。
组织架构

展示和管理组织结构层级，包括部门、岗位等，方便员工查找和了解组织内部关系。
管理

管理流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，提高效率和管理质量。
培训管理

计划、组织和跟踪员工培训活动，提升员工专业知识和技能水平。
绩效管理

设定绩效目标、评估绩效表现，并提供绩效报告和奖励机制，激励员工工作表现和发展。

薪资福利

工薪资和福利，包括工资发放、社保公积金等，确保薪酬制度公平和透明。
员工自助

提供员工自主管理个人平台，包括请假、加班、报销等，提高员工工作效率和满意度。
考勤管理

工出勤情况，包括打卡、考勤异常处理等，确保工作时间规范和统计准确。
离职管理

工离职流程，包括离职申请、手续办理、知识交接等，保障离职顺利进行。
人力成分析

分析和评估组织人力成，包括薪资、福利、培训等方面费用，为决策提供数据支持。

统计报表

生成各类人力资源相关统计报表，包括人员分布、薪酬结构、绩效评估等，方便管理层了解组织状况。
数据分析

分析员工数据，如绩效、离职、培训等，提供决策支持和人才发展策略。
员工调动

工调动流程，包括岗位调整、部门调整等，提升组织灵活和员工职业发展。
发布和管理组织内和，包括重要事项、政策变动等，保障及时传达和沟通。
审批流程

设计和工各类审批流程，包括请假、报销、调休等，提高审批效率和规范。

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请假申请

申请请假，查看请假记录
加班申请

申请加班，查看加班记录
考勤打卡

打卡考勤，查看考勤记录
出差申请

申请出差，查看出差记录
合同管理

查看合同，上传合同文件
公司文件

查看公司文件，上传文件

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

人员管理子系统

人员管理子系统负责管理组织内所有员工，包括员工基、工作经历、职位等。它能够帮助人力资源部门对员工进行有效管理和跟踪，同时也提供了员工自助服务能，让员工能够方便地更新个人和查看自己工作记录等。
薪酬福利子系统

薪酬福利子系统用于管理组织内员工薪资和福利待遇，包括薪资核算、绩效考核、奖惩制度等。通过该子系统，人力资源部门可以方便地进行薪资发放和调整，同时也能够提供员工福利选择和管理能，如员工健康保险、福利福利计划等。
岗位子系统

岗位子系统用于管理组织流程和需求。它提供了岗位发布、简历筛选、面试安排等能，帮助人力资源部门高效地进行工作。此外，岗位子系统还能够统计数据和分析效果，为决策提供参考依据。
培训管理子系统

培训管理子系统用于组织和管理组织内培训活动。它提供了培训计划制定、培训资源管理、培训效果评估等能，帮助人力资源部门进行全面培训管理。此外，培训管理子系统还能够为员工提供在线学习平台，方便员工随时学习和提升自己能力。
绩效管理子系统

绩效管理子系统用于管理和评估员工绩效表现。它提供了设定绩效目标、制定绩效评估标准、绩效评估结果反馈等能，帮助人力资源部门和管理层对员工工作表现进行评估和奖惩。同时，绩效管理子系统还能够为员工提供个人绩效报告和绩效数据查询能，让员工清楚地了解自己工作表现和发展方向。

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